成都劳动法律维权专家讲解遇到公司拖欠工资怎么办？成都劳动法律维权专家就来给大家讲解一下公司拖欠工资怎么办？公司拖欠工资是一个比较常见的现象，谁都不愿意这种情况发生在自己身上，但是如果遇到了你会采取什么措施呢？想想自己辛辛苦苦工作，却得不到任何酬劳，能不恼火嘛？自认倒霉，我觉得我做不到，那么，遇到公司拖欠工资怎么办？成都劳动法律维权专家就来给大家讲解一下。法律规定工资应当按照合同约定发放。工资一般包括：基本工资、奖金、补贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资都是违法的，超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。如果公司有拖欠工资的行为，你可以马上通过邮政快递发出xxx（你的名字）被迫解除与xxx公司劳动关系通知书即可以离职，决不能写辞职，也不需要提前一个月申请，公司都要给你办理离职。遇到公司拖欠工资的行为，我觉得可以通过以下渠道解决。像所有需要法律渠道解决的事情都可以通过先协商看能不能解决。谈判的时候态度要真诚一点，以友好的态度进行沟通，如果你用非常愤怒的口气，可能就会谈崩。如果谈判方式不能有效解决问题，你就要开始寻找法律途径了。首先可以到所在地区县劳动行政部门举报，通常是劳动保障监察大队。或者也可以直接到劳动仲裁仲裁机关申请仲裁，通过仲裁解决比较快，且劳动仲裁不需要支付仲裁费用。如果仲裁结果你输了，你不服，这时就需要向人民法院申请诉讼了。通过法律手段解决的情况都需要提供充足的证据。证明你在这家公司工作过，一般名片、工资条比较有说服力。也可以通过一些人证来证明。很多公司并不是没有钱发给员工，而是有意拖欠，形成一种习惯了。他们会试试运气，如果你不懂得用法律手段来解决，后就可能不了了之。但是一碰到你会用法律手段来维护自己的人，公司就不敢跟你斗下去了。
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