SA8000审核最低要求

1.童工：企业必须按照法律控制最低年龄、工作时间和安全工作范围。

2.强制解雇：企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵押金，企业必须允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。

3.健康安全：企业须提供安全健康的工作环境，对事故伤害的防护，健康安全教育，卫生清洁维持设备和常备饮用水。

4.工人结社的自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选工会并集体谈判的全力。

5.工作时间：公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时，并且每7天至少应有一天休假；每周加班时间不超过12侠士，除非在特殊情况下及短期业务需要时不得要求加班；且应保证加班能获得额外津贴。

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